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Organizzazione

Gruppo Trentino di Volontariato ONLUS opera nel campo della cooperazione internazionale nel Sud Est asiatico principalmente in Vietnam da quasi 10 anni. I progetti di sviluppo riguardano l’ambito della formazione professionale con una spiccata ottica di genere. In Italia si portano avanti campagne di sensibilizzazione per la difesa dei diritti umani e per una cultura di pace.

Figura
Project Manager

Descrizione / responsabilità e compiti
Coordinamento, supervisione e monitoraggio del progetto “Reintegrazione donne trafficate attraverso la costituzione di una cooperativa tessile”
Gestione dei contatti con i partner locali coinvolti nella realizzazione del progetto assicurando che vi sia una ricaduta di competenze e capacità (capacity building)
Gestione dei contatti con i partner istituzionali e governativi
Gestione del personale locale assicurando la crescita professionale e facilitando una forte dimensione di lavoro di gruppo
Gestione dei volontari e di chi a vario titolo dell’associazione viaggia in visita dei progetti
Formulazione dei documenti relativi alla realizzazione del progetto:
- Piani operativi periodici e loro eventuali integrazioni e ampliamenti posteriori
- Rapporti intermedi e finali e rendiconti rispettivi
Responsabilità e funzioni amministrative: tenuta della contabilità e rispetto delle procedure amministrative interne al paese
Identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto
Funzioni di rappresentante paese
- Identificazioni priorità del paese e della regione e stesura nuovi progetti in accordo con le procedure dei principali donors
- Gestione dei contatti con le altre organizzazioni internazionali che operano nel paese

Luogo di lavoro
Hanoi (Vietnam)

Data di inserimento
Marzo/Aprile 2008

Contratto
1 anno rinnovabile

Profilo richiesto / requisiti
Laurea in discipline economiche o sociali con specializzazione in sviluppo/cooperazione internazionale
Esperienza di progettazione e gestione progetti in paesi in via di sviluppo
Forti capacità di analisi strategica e pianificazione
Comprovate capacità gestionali di risorse umane e finanziarie in contesti complessi e multiculturali
Sensibilità al lavoro con partner locali rigurado tematiche critiche
Flessibilità, pazienza e attitudine positiva con orientamento alla risoluzione di problemi
Capacità di lavoro di gruppo
Ottima conoscenza scritta e parlata della lingua inglese
Uso del computer
Costituirà titolo preferenziale la conoscenza dell’area geografica

Per partecipare
Inviare cv e lettera di presentazione a francesca.anzi@gtvonline.org entro il 10 Febbraio 2008
Saranno contattati solo i candidati ritenuti idonei al colloquio.
I colloqui si terranno entro la fine di febbraio 2008